１．マスク着用は個人の判断に委ねます

２．在宅勤務について
社員の働きやすさ維持、災害時対策等の観点から特例を除き、週１日程度を限度として継続します

３．リモートワーク（在宅勤務以外）継続

４．国内出張、海外出張の制限解除

５．事務所内、身の回りの3Sの維持

６．濃厚接触者の取り扱いについて
制限は設けませんが、状況に応じて柔軟かつ適切に対応します

以上